Laboratory Antimicrobial Resistance (AMR) Consultant (LOCAL), EpiC

Employer:

Description

Laboratory Antimicrobial Resistance (AMR) Consultant (LOCAL), EpiC

Project Overview and Role:

Palladium is seeking a Laboratory Antimicrobial Resistance (AMR) Consultant (LOCAL) to support our work on the Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) project. EpiC is a seven-year USAID-funded project which is designed to break through persistent barriers to the 95-95-95 goals and promote self-reliant management of national HIV programs. In response to mission and country needs, EpiC rapidly delivers efficient, affordable, results-based technical assistance and direct service delivery tailored to context and epidemiology that is effective in surging, scaling, and sustaining HIV services and systems for long-term epidemic control. Additionally, EpiC has been modified to implement COVID-19 funds to prevent, prepare for, respond to, and bolster health systems to address COVID-19 and its reemergence.

The Laboratory Antimicrobial (AMR) Consultant (LOCAL) will support the laboratory capacity strengthening and antimicrobial resistance technical assistance defined in Primary duties and Responsibilities.

Reporting and Supervi sion:

Supervision: The Laboratory Antimicrobial (AMR) Consultant (LOCAL) will directly report to the Country Director and work in close coordination with other staff members including the Surveillance Senior Technical Advisor.

The role will require a candidate who can act independently, while coordinating activities with project leadership in Tegucigalpa and headquarters.

Key competencies and professional experience required
Strong cross-cultural, interpersonal, managerial, and collaborative skills in highly complex structures involving multiple teams and stakeholders, with flexibility to work across time zones.
Excellent interpersonal, written, and verbal communication skills.
Strong organizational skills, stakeholder and people management are required; Existing relationships with USAID, SESAL/SENASA/SAG/PAHO and other stakeholders are valued.
High self-motivation and ability to work independently and in a team.
Ability to listen actively, combined with a desire to actively coach, mentor, and provide thoughtful feedback to colleagues, peers, and subordinates
Detail-oriented and time-oriented, with strong organizational skills and ability to work in a dynamic, fast-paced, solution-focused environment with changing requirements and priorities.
Ability to effectively draft technical documents, lead meetings, conduct training courses, and make presentations.
Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams).
Fluency in Spanish is required, professional proficiency in English is preferred.
Capacity is required to temporarily relocate regionally within Honduras.
Valid legal authorization to work long-term in Honduras.

Reporting Requirements (review LOE table)

Emails as needed.
Final consulting report summarizing the challenges and achievements.
Other reports as requested by the line manager.

Period of Performance:
This position aims to start on or around April 20th at least 3.5 months with an estimated Level of Effort of 55 days.

Location: Tegucigalpa, Honduras with availability to travel locally (between San Pedro Sula, Tegucigalpa, Copán, Atlantida)

Primary Duties and Responsibilities:

Activity 1: Coordination meetings and development of work plan for the consultancy. Document collection and review (internal)

Deliverable: Consultancy work plan
LOE: 5 days

Activity 2: Assess antimicrobial resistance capacity at the national level and prioritized regions.

Development and desk review of available documents
Data collection
Review
Validation and socialization meetings, workshops

Deliverable: Assessment of AMR capacity.
LOE: 35 days

Activity 3: Engage in technical, coordination and reporting meetings with project local technical leads.

Deliverable: Report on final presentations and PPT presentations, among others
LOE: 15 days

Minimum Experience and Professional Competencies Required:

Health professional.
Master's degree in public health, public administration, public policy, or equivalent desirable.
Familiarity with the Honduran or Latin American health sector.
More than 5 years of experience in activities related to laboratory management.
Extensive experience and demonstrable skills in surveying needs and estimates in laboratories.
Strong interpersonal skills
Availability to travel locally (between San Pedro Sula, Tegucigalpa, Copán, Atlantida)
Excellent written and verbal communication skills.
Bilingual English and Spanish (desirable)
Ability to work with colleagues remotely through platforms such as Teams or Zoom.

Relations

Reports to the Country Director.

Fluid communication with the technical team at headquarters

Company Overview:

About Palladium - Palladium is a global leader in the design, development and delivery of Positive Impact - the intentional creation of enduring social and economic value. We work with governments, businesses, and investors to solve the world's most pressing challenges. With a team of more than 3,000 employees operating in 90 plus countries and a global network of over 35,000 experts, we help improve economies, societies and, most importantly, people's lives.

Equity, Diversity & Inclusion - Palladium is committed to embedding equity, diversity, and inclusion into everything we do. We welcome applications from all sections of society and actively encourage diversity to drive innovation, creativity, success and good practice. We positively welcome and seek to ensure we achieve diversity in our workforce; and that all job applicants and employees receive equal and fair treatment regardless of their background or personal characteristics. These include: (but are not limited to) socio-economic background, age, race, gender identity and expression, religion, ethnicity, sexual orientation, disability, nationality, veteran, marital or Indigenous status.

Should you require any adjustments or accommodations to be made due to a disability or you are a neurodivergent individual or for any other circumstance, please email our team at accessibility@thepalladiumgroup.com and we will be in touch to discuss.

Safeguarding - We define Safeguarding as "the preventative action taken by Palladium to protect our people, clients and the communities we work with from harm". We are committed to ensuring that all children and adults who come into contact with Palladium are treated with respect and are free from abuse. All successful candidates will be subject to an enhanced selection process including safeguarding-focused interviews and a rigorous due diligence process.

Consultor de Laboratorio de Resistencia Antimicrobiana, EpiC

Descripción general y función del proyecto: Palladium está buscando un Consultor de Laboratorio de Resistencia Antimicrobiana (AMR) para apoyar nuestro trabajo en el proyecto Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC). EpiC es un proyecto de siete años financiado por USAID que está diseñado para romper las barreras persistentes a los objectos 95-95-95 y promover la gestión autosuficiente de los programas nacionales de VIH. En respuesta a las necesidades de la misión y del país, EpiC proporciona rápidamente una asistencia técnica eficiente, asequible y basada en resultados, así como una prestación directa de servicios adaptada al contexto y a la epidemiología que resulta eficaz para aumentar, ampliar y mantener los servicios y sistemas de VIH para el control de la epidemia a largo plazo. Además, EpiC se ha modificado para aplicar los fondos de COVID-19 con el fin de prevenir, prepararse, responder y reforzar los sistemas sanitarios para hacer frente a COVID-19 y su reaparición.

El Consultor Antimicrobiano de Laboratorio (AMR) (LOCAL) apoyará el fortalecimiento de la capacidad de laboratorio y la asistencia técnica de resistencia a los antimicrobianos definidos en las Obligaciones y Responsabilidades Primarias.

Informes y Supervisión:
Supervisión: El Consultor Antimicrobiano de Laboratorio (AMR) (LOCAL) informará directamente al el Director en el país y trabajará en estrecha coordinación con otros miembros del personal, incluido Asesor Técnico Superior de Vigilancia.

El puesto requerirá un candidato que pueda actuar de manera independiente, mientras coordina las actividades con el liderazgo del proyecto en Tegucigalpa y la sede.
Competencias clave y experiencia profesional requeridas
Sólidas habilidades interculturales, interpersonales, gerenciales y colaborativas en estructuras altamente complejas que involucran múltiples equipos y partes interesadas, con flexibilidad para trabajar en todas las zonas horarias.
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, escrita y verbal.
Se requieren sólidas habilidades organizativas, de gestión de las partes interesadas y de las personas; Se valoran las relaciones existentes con USAID, SESAL/SENASA/SAG/OPS y otras partes interesadas.
Alta automotivación y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Capacidad para escuchar activamente, combinada con el deseo de entrenar, orientar y proporcionar comentarios reflexivos a colegas, compañeros y subordinados.
Orientado a los detalles y al tiempo, con sólidas habilidades organizativas y capacidad para trabajar en un entorno dinámico, acelerado y centrado en soluciones con requisitos y prioridades cambiantes.
Capacidad para redactar eficazmente documentos técnicos, dirigir reuniones, realizar cursos de formación y hacer presentaciones.
Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams).
Se requiere fluidez en español, se prefiere el dominio profesional en inglés.
Se requiere capacidad para reubicarse temporalmente a nivel regional dentro de Honduras.
Autorización legal vigente para trabajar a largo plazo en Honduras.

Requisitos de información (consulte la tabla LOE)

Correos electrónicos según sea necesario.

Informe final de consultoría que resume los desafíos y logros.
Otros informes solicitados por el superior jerárquico.

Período de ejecución

Este puesto tiene como objetivo comenzar alrededor del 20 de abril al menos 3.5 meses con un nivel de esfuerzo estimado de 55 días.

Ubicación:

Tegucigalpa, Honduras con disponibilidad para viajar localmente (entre San Pedro Sula, Tegucigalpa, Copán, Atlántida)

Deberes y responsabilidades principales:

Actividad 1: Reuniones de coordinación y desarrollo del plan de trabajo de la consultoría. Recopilación y revisión de documentos (internos).

Producto final: Plan de trabajo de consultoría
Estimación de LOE: 5 días

Actividad 2: Evaluar la capacidad de resistencia a los antimicrobianos a nivel nacional y en las regiones priorizadas.

Elaboración y revisión documental de los documentos disponibles
Recopilación de datos
La revisión
Reuniones de validación y socialización, talleres
Producto final: Evaluación de la capacidad de resistencia a los antimicrobianos.
Estimación de LOE: 35 días

Actividad 3: Participar en reuniones técnicas, de coordinación y de presentación de informes con los líderes técnicos locales del proyecto.

Producto final: Informe de presentaciones finales y presentaciones PPT, entre otros
Estimación de LOE: 15 días

Experiencia mínima y competencias profesionales requeridas:

Profesional de la salud.
Máster en Salud Pública, Administración Pública, Políticas Públicas, o equivalente deseable.
Familiaridad con el sector de la salud hondureño o latinoamericano.
Más de 5 años de experiencia en actividades relacionadas con la gestión de laboratorios.
Amplia experiencia y habilidades demostrables en la encuesta de necesidades y estimaciones en laboratorios.
Fuertes habilidades interpersonales
Disponibilidad para viajar localmente (entre San Pedro Sula, Tegucigalpa, Copán, Atlántida)
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Bilingüe Inglés y Español (deseable)
Capacidad de trabajar con colegas de forma remota a través de plataformas como Teams o Zoom.

Relaciones

Reporta al Director de País.

Comunicación fluida con el equipo técnico en sede central

Descargo de responsabilidad:
Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades que se ofrecen con el puesto.

Descripción de la empresa Palladium es un líder mundial en el diseño, desarrollo y entrega de Impacto Positivo - la creación intencional de valor social y económico duradero. Trabajamos con fundaciones, inversores, gobiernos, empresas, comunidades y la sociedad civil para formular estrategias y aplicar soluciones que generen beneficios sociales, medioambientales y financieros duraderos. Llevamos 50 años haciendo posible el Impacto Positivo. Con un equipo de más de 2.500 empleados que operan en más de 90 países y una red mundial de más de 35.000 expertos técnicos, Palladium ha mejorado -y se compromete a seguir mejorando- las economías, las sociedades y, lo que es más importante, la vida de las personas. Palladium es una organización segura para los niños y comprueba la idoneidad de los candidatos para trabajar con niños. También ofrecemos igualdad de empleo a todos los participantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano o estado civil.

Diversidad, igualdad e inclusión - Acogemos solicitudes de todos los orígenes y promovemos activamente la diversidad para impulsar la innovación, la creatividad, el éxito y las mejores prácticas. Acogemos con satisfacción la diversidad en nuestra plantilla y nos esforzamos por garantizar que todos los solicitantes y empleados sean tratados de forma equitativa y justa, independientemente de su origen o características personales. Esto incluye: (pero no se limita a) el origen socioeconómico, la edad, la raza, la identidad de género, la religión, el origen étnico, la orientación sexual, la discapacidad, el origen nacional, la condición de veterano, el estado civil o la condición de indígena.

Si necesita ajustes o adaptaciones debido a una discapacidad, persona neurodiversa u otra circunstancia, envíe un correo electrónico a nuestro equipo a accessibility@thepalladiumgroup.com.

Protección - Definimos la protección como \"las medidas preventivas que toma Palladium para proteger a nuestros empleados, clientes y las comunidades con las que trabajamos de cualquier daño\". Nos comprometemos a garantizar que todos los niños y adultos que entren en contacto con Palladium sean tratados con respeto y no puedan sufrir abusos. Todos los candidatos seleccionados se someterán a un proceso de selección mejorado, que incluirá entrevistas centradas en la protección y una rigurosa diligencia debida.

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